bat365在线登录网站终身教师管理制度（试行）

（校人字［2018］8号）

第一条  为加强师资队伍建设和学科建设，加速我校科技大学建设步伐，学校决定设立“终身教师”荣誉称号。为切实做好该项工作，特制定本办法。

第二条  设立目的

终身教师是我校授予的最高学术荣誉。设立终身教师荣誉称号的目的是：

（一）充分肯定具有突出成就的专家教授为人才培养、科学研究以及学校发展做出的杰出贡献；

（二）为特别优秀的年轻教师搭建工作平台，使他们能恒心持续为教书育人学科建设、学校发展发挥作用；

（三）树立师德典范，倡导为人师表、崇尚学术、勤奋敬业精神。发挥典型导向作用。

第三条  遴选范围及名额

（一）凡在我校从事教学科研工作5年以上，取得副高级专业技术职务2年以上或取得博士学位的签订一类合同的青年教师；

（二）退休或转业后仍能长期坚持在教学、科研一线工作的部分签订二类合同的各学科专业的专家教授；

（三）终身遴选名额由学校决定，人数从严控制，初次遴选原则上不超过15名。

第四条  遴选条件终身教师荣誉称号获得者需具备以下条件：

（一）热爱高等教育事业，具有高尚的师德风范，享有崇高的社会声望，深受学生爱戴；

（二）热爱学校，自愿为学校的教育事业奋斗终身；

（三）长期从事教学工作，主讲核心课程，教书育人，教学方法、教学水平、教学效果受到同行公认。以长科名义获得过校、省级教学奖项；

（四）治学严谨，造诣深厚，致力于本领域学术研究，在某方向取得系统的原创性科研成果，享有公认的学术地位；

（五）注重培养青年教师，在优秀的教学、科研团队建设中贡献突出。

第五条  遴选程序

终身教师的遴选，须经过推荐、评议、审议、公示、批准、颁证等程序。

（一）根据条件分院部提出推荐意见，填写《终身教师推荐表》，并提交人事处；

（二）组织人事处会同教务处、科技处、审计监察处审查被推荐人资格、条件等材料，经评议提出初步候选人名单；

（三）学校学术委员会审议候选人相关材料，投票决定正式候选人名单；

（四）在学校媒体公示候选人师德表现、教学业绩、科研成果，社会评价等基本资料，公示期为10天；

（五）经校长办公会会议审核，批准授予终身教师荣誉称号；

（六）举行颁证仪式，由校长颁发终身教授荣誉证书。

第六条  权利义务

终身教师享有以下权利和义务：

（一）在学校法定退休年龄内，从事适当的教学、科研、讲座以及青年教师的培养和团队建设工作，加强本学科建设；

（二）享受终身教师特殊津贴，同时学校将作为重点培养的对象，优先晋级、优先派出学习。

第七条  终身教师的管理

（一）终身教师相关资料归入人事档案；

（二）若有违反职业道德等有损荣誉称号行为的，撇销其终身教师荣誉称号，收回证书，终止津贴享受及相关权利；

（三）终身教师与学校签订终身合同。学校对终身教师师免去年度考核，实行二年周期考核。

第八条  本办法自讨论通过之日起施行，由人事处负责解释。

2018年4月10日