bat365在线登录网站教职工返聘管理制度

（校人字［2017］15号）

第一条  为加快学校的建设和发展，合理利用教育人才资源，充分发挥退休老同志的作用，保证和提高教学质量，结合我校教育事业发展的需要和学校实际情况，特制定此制度。

第二条  返聘条件

（一）已达到退休年龄的人员。

退休年龄界定：

专业技术人员及行政管理人员：具有高级职称（含正、副高级）的人员退休年龄原则上为男性70周岁，女性65周岁；中级职称及以下的退体年龄为男性65周岁，女性60周岁；临时聘用人员退休年龄为男性65周岁，女性60周岁。

（二）教学、科研等工作岗位急需的单位可以返聘退体人员；

（三）返聘人员需具有副高级以上专业技术职务，身体健康。

以上三个返聘条件缺一不可。

第三条  返聘审批流程

（一）需返聘的单位于该员工退休前两个月提交拟返聘人员申请至人事处，该申请需经部门主管校领导同意；

（二）返聘申请经人事处审核，报主管人事校长审批，最后校长办公会研究通过；

（三）返聘人员需将退休手续办理完毕后再行办理返聘手续，签订返聘协议，填写返聘人员登记表。

第四条  返聘管理

（一）返聘人员工资待遇不参照学校收入分配方案，标准另议；

（二）返聘人员员在返聘期间如有特殊情况不能继续工作的，需提前一个月告知人事处；

（三）经学校同意终止返聘协议的，需于一周内办理离职手续。

第五条  本制度自讨论通过之日起执行，由人事处负责解释。

2017年6月2日