为了深入贯彻落实教育部和省教育厅关于加强高等学校教育教学工作的有关文件精神，进一步加强我院教学名师队伍建设，提高教学水平和人才培养质量，充分调动广大教师投身教学一线工作的积极性和创造性，充分发挥名师的引导示范作用，促进学院课程建设、教学团队建设，结合我院实际，制定本办法。
一、评选原则
1、坚持教学与学术水平相结合的原则。在强调学术水平的同时，突出对师德师风、教学业绩、教学艺术、教学改革等方面的要求。
2、强化一线原则。教学名师的评选旨在肯定和表彰我院第一线长期从事教学、注重教学改革与创新、教学方法先进、教学经验丰富、学术造诣深、教学效果好的教师。
3、坚持公平、公正、公开的原则，严格按照规定的程序进行评选。
二、评选周期及名额
评选工作每两年进行一次，每届当选的保定科技职业学院教学名师人数不超过3%，原则上在评选当年11月份进行。
三、评选范围
评选表彰的范围是从事本专业高校教学任务3年以上且来院工作2年以上的专任教师和双肩挑教师。已获得省级、市级、院级教学名师奖的教师不再参加院级的评选。
四、评选条件
申报院级教学名师须同时符合以下条件：
1、热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，忠诚党和人民的教育事业，模范遵守教师职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神；治学严谨，端正教风，教书育人，为人师表。
2、教学效果好，主讲课程在全院范围内有较大影响，同行专家及学生评价优良。积极开展课程建设与改革，积极开发、引进和使用现代教育技术手段，注重教材建设。
3、具有符合时代特点的教育思想，在知识更新、教学手段、教学方法改革方面取得突出成绩，有多篇相应的研究论文发表。积极开展教学研究与实践，主持院级及以上的教改项目或院级及以上精品课程或获得院级及以上的教学成果奖。
4、在指导和帮助青年教师提高授课水平、课程队伍建设、形成合理的学术及教学梯队等方面成绩显著。
5、积极从事科学研究，学术造诣较高，能够将最新研究成果和科研思想融入课堂教学，科研促教学成效显著。
6、具有中级及以上职称或中级及以上职业资格证书。
7、具有高校教师资格证、高校教师岗前培训合格证。
8、普通话水平二级乙等以上。
9、评选周期内无教学或责任事故，未受到学院通报批评及以上处分。
五、评选程序
1、报名与推荐。学院教学名师采取个人自荐与组织推荐相结合的原则，凡符合上述评选条件的教师可向所在部门提出申请，或由所在部门推荐。双肩挑教师按担任课程的责任系、部申报。
2、系、部考核。各系、部负责考核、初审，向学院推荐人选，并提交推荐表、事迹材料报人事处备案。
3、学院初审。院教学工作委员会对上述建议名单及其申报材料进行初评，报学术委员会审定，学术委员会对推荐人员进行公示。
4、公示期为7日。公示期满无异议者由学术委员会报院长办公会批准，学院予以表彰；公示期间有异议者，学院将按规定程序处置。
六、教学名师职责
1、当选者须戒骄戒躁，保持荣誉，维护教学名师的良好形象，积极投身教学、科研工作，不断提高教学、科研水平。
2、教学名师应在教书育人的基础上，做好示范教学，推广教学经验，指导和帮助其他教师的学习与成长。
3、教学名师应积极从事教学改革与研究，领衔编写教材，主持或参与课程建设工作，带头申报国家和省级优秀教学成果、各级精品课程和优秀教材。
七、表彰奖励
1、授予“保定科技职业学院教学名师”称号并颁发证书，评选当年教学质量等级为优秀。
2、省、市级教学名师原则上在院级教学名师中推荐评选。                 
3、学院优先支持教学名师从事教研科研工作和参加专业培训。
4、对于不能保持教学名师荣誉或不能履行教学名师职责的入选人员，学院将取消其教学名师的荣誉称号。
八、附则
      本办法自发布之日起施行，由人事处负责解释。
                                                                              二○一○年十二月九日